高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

淮南高企申報(bào)：高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)常見難點(diǎn)及2024年淮南獎(jiǎng)補(bǔ)措施

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2022/8/29 瀏覽次數(shù)：

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今日講解！淮南高企申報(bào)申請(qǐng)的相關(guān)條件流程等問題的解答如下，田家庵大通區(qū) 謝家集八公山潘集區(qū) 鳳臺(tái)縣壽縣的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問題可以隨時(shí)聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告、體系認(rèn)證等）
什么是高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）？什么是主要產(chǎn)品（服務(wù)）？

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是指對(duì)其發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務(wù)）。

主要產(chǎn)品（服務(wù)）是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入中超過50%的產(chǎn)品（服務(wù)）。

注：后者包含在前品范圍內(nèi)

淮南市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予 30 萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，重新認(rèn)定的給予 20 萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；對(duì)首次進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審組評(píng)審的給予 6 萬(wàn)元資助；

八公山區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
対新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在省市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，重新認(rèn)定的給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
鳳臺(tái)縣高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予20萬(wàn)元、重新認(rèn)定的10萬(wàn)元獎(jiǎng)財(cái)。
壽縣高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
對(duì)新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)島盤新認(rèn)定的始予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng) 勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)
經(jīng)開區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
當(dāng)年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；當(dāng)年通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù) 審或重新認(rèn)定的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

企業(yè)科技人員占比要求不小于10%，這個(gè)占比是怎么計(jì)算也來的？

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。

1. 科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

2. 職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3. 統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。

月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2

全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。
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