綿陽市高技能人才服務(wù)團(tuán)管理辦法申報(bào)條件方式及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)流程整理如下，涪城區(qū)、游仙區(qū)、安州區(qū)、三臺(tái)縣、鹽亭縣、梓潼縣、平武縣、北川羌族自治縣、江油市需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  第一章總則

  第一條 為加快打造職業(yè)能力建設(shè)創(chuàng)新改革先行區(qū)，整合人才資源，發(fā)揮我市高技能人才作用，助力解決企業(yè)生產(chǎn)一線、基層一線技能難題，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。特制訂本辦法。

  第二章 綿陽市高技能人才服務(wù)團(tuán)組建方式

  第二條 根據(jù)我市高技能人才隊(duì)伍的基本情況，結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組建綿陽市高技能人才服務(wù)團(tuán)（以下簡稱“服務(wù)團(tuán)”）。

  第三條 獲評(píng)省級(jí)及以上技能領(lǐng)域稱號(hào)的高技能人才和領(lǐng)辦市級(jí)及以上技能大師工作室的高技能人才直接納入服務(wù)團(tuán)，市級(jí)及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人可推薦本工作室的骨干成員加入服務(wù)團(tuán)，所在單位應(yīng)給予工作便利。

  第四條 對(duì)具有高技能水平和影響力，并有意愿加入服務(wù)團(tuán)的高技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一征集納入管理。

  第三章 綿陽市高技能人才服務(wù)團(tuán)服務(wù)內(nèi)容

  第五條 技術(shù)咨詢。為企業(yè)提供技術(shù)技能咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)把握技術(shù)發(fā)展趨勢。

  第六條 技術(shù)攻關(guān)。協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸問題，提高企業(yè)的整體生產(chǎn)水平。

  第七條 技能培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定技能人才培養(yǎng)方案，提升企業(yè)人才技能水平。

  第八條 政策宣講。宣講技能人才獎(jiǎng)勵(lì)、平臺(tái)建設(shè)等政策，指導(dǎo)企業(yè)和高技能人才開展人才項(xiàng)目申報(bào)。

  第九條 成果轉(zhuǎn)換。指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用與企業(yè)技能創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

  第十條 其他企業(yè)需求，服務(wù)團(tuán)能夠完成的服務(wù)內(nèi)容。

  第四章 綿陽市高技能人才服務(wù)團(tuán)服務(wù)方式

  第十一條 根據(jù)服務(wù)團(tuán)成員擅長領(lǐng)域，服務(wù)團(tuán)細(xì)化可開展的服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)需求與供給精準(zhǔn)匹配。

  第十二條 定期收集各地和企業(yè)技能服務(wù)需求，對(duì)需求量大的縣市區(qū)（園區(qū)），由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織開展“高技能人才服務(wù)團(tuán)服務(wù)基層”活動(dòng)，集中開展服務(wù)。對(duì)臨時(shí)性企業(yè)服務(wù)需求，實(shí)行定向派單服務(wù)制，由團(tuán)長統(tǒng)籌選派成員開展服務(wù)。

  第十三條 堅(jiān)持公益化和市場化服務(wù)相結(jié)合，對(duì)臨時(shí)性技術(shù)咨詢、技能指導(dǎo)等服務(wù)實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。對(duì)需要長時(shí)間攻關(guān)的項(xiàng)目，由市公共實(shí)訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心組織簽訂項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議，按成本收取企業(yè)服務(wù)費(fèi)用，用于服務(wù)團(tuán)日常運(yùn)行保障，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

  第五章服務(wù)激勵(lì)

  第十四條 對(duì)積極參與技能服務(wù)工作成效顯著的服務(wù)團(tuán)成員，市人力資源社會(huì)保障局納入年終慰問對(duì)象，優(yōu)先推薦申報(bào)參評(píng)人才項(xiàng)目。

  第十五條 服務(wù)工作業(yè)績作為高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審業(yè)績。

  第十六條 對(duì)支持開展服務(wù)活動(dòng)的成員所在單位，優(yōu)先支持單位項(xiàng)目申報(bào)技能類人才項(xiàng)目。

  第六章日常管理

  第十七條 服務(wù)團(tuán)成員由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放聘書，聘期兩年，市公共實(shí)訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)日常管理。

  第十八條 服務(wù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，團(tuán)長由成員推舉產(chǎn)生。服務(wù)團(tuán)成員根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域或類別下設(shè)若干分團(tuán)，分團(tuán)團(tuán)長由團(tuán)長提名產(chǎn)生。

  第十九條 服務(wù)團(tuán)成員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。服務(wù)期滿后，綜合服務(wù)期間表現(xiàn)，確定是否予以續(xù)聘或解聘；聘期內(nèi)不履行職責(zé)或因其他原因不適宜參與服務(wù)團(tuán)工作的，可適時(shí)解聘。

  第七章附則

  第二十條 本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，試行期兩年。

  以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！需要咨詢商標(biāo)、專利、軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以及高新技術(shù)企業(yè)、科技成果評(píng)價(jià)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、兩化融合、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)設(shè)計(jì)、掛牌上市、軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站外包定制、百度關(guān)鍵詞推廣、SEO優(yōu)化等更多項(xiàng)目的請(qǐng)直接聯(lián)系漁漁：15855199550，微信同號(hào)，為您解答指導(dǎo)！